2015年3月28日，2014中国县级医院·竞争力100强在广州召开的“2015中国医院竞争力论坛”上揭晓，我院在全国6000余家候选的医院中蝉联4年稳居全国第十一位。
中国县级医院竞争力排行是由第三方机构——香港艾力比医院管理研究中心，以数据量化的标准和高透明度的评审，依据医院综合情况，从医院运营规模、医疗技术、经济运行3个一级指标和12个二级指标，对全国6000余家具有资格县级综合医院进行量化考核记分，最终确定出排名顺序，具有非常高的权威性。
近年来，医院坚持“人民的生命和健康高于一切”的服务宗旨，加强医院人才培养，一方面注重医师规范化培训，实行医院及科室学习日制度，举办理论考试、技术比武、在职培训，提升医务人员整体素质。另一方面借力引智，选派优秀医护人员及学科带头人赴国内外医院进修学习，与上海各大名院“联姻”，与北京301医院实行远程会诊，与北京同仁医院眼科携手成立了眼科合作中心，与青医附院结对帮扶，还与齐鲁医院技术合作等，做到优势互补，促进了整体医疗水平向更高层次发展。2年来，医院累计投入人才培养的专项资金达460万元，外出进修学习500人次，邀请国内著名专家来院讲课46次，举办院内学术交流106次。
医院实施一系列激励政策，促进了适宜技术和高新技术的开展。先后开展急诊冠状动脉支架植入术、主动脉内囊反搏术、射频消融术、经皮动脉肿瘤栓塞术、主动脉瘤腔内隔绝术等介入技术，以及胸腹腔联合肺癌根治术、腹腔镜肝脏肿瘤切除术、膀胱肿瘤钬激光切除术、3D腹腔镜下子宫及双附件切除+大网膜切除+阑尾炎切除术、子宫内膜癌腹腔镜根治术、关节镜韧带重建术等腔镜手术。其中，泌尿外科、妇科评为潍坊重点学科。
2014年成功创建三级综合医院以来，全面启动医院标准化建设，新增及修订制度、职责、流程、应急预案等1154项，进一步完善质控管理指标，包括甲级病案率、抗菌药物应用等，医务科、护理部、感染办等成立6个专项督导小组，严格对临床工作监督考核。认真落实《患者十大安全管理目标》，特别是在急诊、病房、手术室、新生儿室等关键环节的交接流程进行细化，做到了“环环专人管、交接有记录”。加强手术安全管理，减少手术风险，保证手术部位标识、手术安全核查、手术风险评估执行率达100%。全院护理单元推行优质护理服务，为病人提供从入院接待、评估、治疗、护理，到个性化健康教育等持续服务，实行重要时段、重点岗位双岗双班，创建了1个省级、6个潍坊市级护理示范病房。医院凭借精湛的技术、优质的服务、精良的设备、人性化的管理，推动了医院健康可持续发展。
（周霞）
